才智华盛恒辉作战效能评价系统指控配备作战效能评价目标系统构建一般遵从一体化规划的准则,依据系统工程化的思路,以部队军事需求为牵引,紧贴指控配备作战任务,依照剖析军事作战需求、剖析典型作战任务、剖析指挥操控系统、树立配备才能清单、构设评价目标系统等5个环节构建依据作战才能的作战效能评价目标系统。

  才智华盛恒辉作战效能评价系统1)剖析军事作战需求。构建指控配备作战效能评价目标系统第一个任务是将查核的指控配备的军事作战需求剖析清楚,以遂行新年代全域作战才能需求为依据,以树立健全指挥操控系统为牵引,剖析该指控配备作战任务与军事需求满意程度,提出配备作战任务层面的任务满意度等相关考评目标。

  2)剖析典型作战任务。该环节以查核的指控配备(系统)为要点,研讨典型作战任务流程和任务剖面,证明提出各流程各阶段指控配备作战才能要求,为指控配备作战效能目标开发供给有用支撑。

  3)剖析指挥操控系统。该环节以指控配备任务任务需求为牵引,结合部队严重演训活动和相关理论研讨,遵从联合作战指挥层级,提出支撑完结指挥操控任务所需的指控系统、指控单元、配套配备和协同配备,以此来构建指控配备系统。

  4)树立配备才能清单。该环节依据指控配备典型任务任务和指挥操控系统,深入剖析指控配备在实践作战中应具有的首要才能和功用,树立指控配备才能清单。

  5)构设评价目标系统。将指控配备作战才能作为一级目标,依照由总到分逐层分化的思路,结合指控配备作战任务和才能需求,逐级细化和分化出相应的各项详细评价目标。

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